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西甲2010 2011赛程-日本游戏公司员工稳定性揭秘 索尼最稳当,SE留不住人!

<img alt=\"日本游戏公司员工稳定性揭秘 索尼最稳当,西甲2010 2011赛程 SE留不住人!\” src=\”https://img.miracle-img.com/2021/668882415.jpg\” />

   日本是个游戏大国,从事游戏相关的公司众多,索尼、任天堂、万代南梦宫、光荣脱裤魔、KONAMI、SE、世嘉,随便拉出一个来都有着响当当的名号。西甲2010 2011赛程 能在这些公司工作也是许多游戏人的荣耀,那么到底哪些公司最受员工欢迎,哪有又留不住人才呢?今天我们就来了解下这些游戏公司的员工从业情况。

   从日本游戏公司在证券所登记的公司信息、财报等数据来看,索尼、万代南梦宫、任天堂以及Falcom是员工稳定性最高的4家公司,这几家公司员工平均连续工作年数均超过了10年,而手游大厂SE则以2.3年垫底,但SE也是同年数据中员工平均年薪最高的公司,平均年薪高达114万人民币。

   今年早些时候Falcom在Twitter的招新广告中标榜自己是继索尼、万代南梦宫、任天堂之后日本游戏行业内员工稳定性第4高的企业,以此来吸引新人。该数据来自日本专业业界动向评析网(下图),需要注意的是下图为2013年数据,不过考虑到近年来下图的顺位几乎没有出现变动,下面这些企业也没有出现大规模的重组和裁员,所以这一数据仍然具有比较高的可参考性。

员工在游戏公司连续工作年数排行

   对日本社会结构比较熟悉的朋友或许都知道,一直以来日本都是实行“终身雇佣制”和“年功序列制”,也就是说通常情况下企业在雇佣员工之后不太会主动裁员,而员工的薪资随入职年限的提高而提高。虽然近年来弃用这一体制的公司越来越多,但总体上来说日本企业员工的稳定性相对其他国家来说还是要高出不少的。

   从这一点上来看,手游大厂SE的数字比索尼、万代南梦宫这些超稳定公司来的更具冲击力。实际上SE员工稳定性低从以前开始就是出了名的,而从这几年的数据来看这一状况仍然没有得到改善。或许是受到这方面的影响,2013年SE员工平均年薪位居全行业之首,高达114万人民币,是第2位SEGA(54万人民币)的2倍以上。

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